Як рахувати зарплату майстру: 5 моделей з прикладами

Без чесної моделі зарплати майстри йдуть. Ось 5 проганих моделей з реальними числами для салону у Києві.

1. Фіксована ставка (зарплата)

Майстер отримує 25-40k₴/міс незалежно від виручки. Просто, але — немає мотивації приймати більше клієнтів.

Кому підходить: рецепшн, прибиральниці. Майстрам — рідко.

2. % від виручки (найпопулярніша)

40-50% від ціни послуги майстру, 50-60% салону. Майстер зацікавлений у завантаженості.

• Виручка майстра: 100k₴/міс
• Майстру (45%): 45k₴
• Салону (55%): 55k₴ — покриває оренду + матеріали + менеджера

Мінус: майстер не сприяє upsell (бонусну послугу краще не пропонує бо не отримає більше).

3. Гібрид: оклад + %

15-20k₴ фіксу + 30% з виручки. Майстер має базу і мотивацію.

• Виручка 100k₴: 18k фіксу + 30k комісії = 48k разом
• Виручка 50k (поганий місяць): 18k + 15k = 33k — покриває хоча б оренду

4. Прогресивна шкала

До 60k виручки — 35%. 60-100k — 45%. 100k+ — 55%. Топ-майстри отримують непропорційно більше — мотивація рости.

5. Salary cap (anti-burnout)

Максимум 60k₴/міс незалежно від виручки. Залишок іде в «бонус-фонд» що виплачується наприкінці кварталу. Захищає від overworking.

Що ми рекомендуємо

Гібрид #3 — для нових майстрів. Прогресивна шкала #4 — для тих хто вже завантажений. Salary cap — для зірок-зірок.

У cms.beauty налаштування комісії — окрема колонка commissionPercent на майстрі. Авто-розрахунок зарплат, експорт CSV для бухгалтера. Спробувати →